Platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji
BezCV eliminuje potrzebę CV, tworząc profile na podstawie ankiet i sztucznej inteligencji - znajdując idealną pracę dla kandydatów bez wysiłku.
Badania rynku
UI
Web Design
Analiza konkurencji
Szkice
Projektowanie interfejsu użytkownika
User Flows
Gdzie
Polska
Co
Strona internetowa i aplikacja internetowa
The Problem
01
Traditional recruitment process often rely on CVs making it difficult for employers to find the perfect match. Candidates struggle to showcase their soft skills in a standard CV format.
Badania rynku
01
Zgodnie z raportem "Global Talent Trends" 92% rekruterów uważa, że umiejętności miękkie są równie ważne lub ważniejsze niż umiejętności techniczne w procesie rekrutacji pracowników.
02
Tradycyjny proces rekrutacji często opiera się na CV, co utrudnia pracodawcom znalezienie idealnego dopasowania. Kandydaci mają trudności z zaprezentowaniem swoich umiejętności interpersonalnych w standardowym formacie CV.
03
Zgodnie z raportem Deloitte na temat globalnego stanu AI w przedsiębiorstwie, 94 procent liderów biznesowych zgadza się, że AI jest kluczowe dla sukcesu.
Analiza konkurencji
01
Zgodnie z raportem "Global Talent Trends" 92% rekruterów uważa, że umiejętności miękkie są równie ważne lub ważniejsze niż umiejętności techniczne w procesie rekrutacji pracowników.
I designed separate landing pages for candidates and employers, each with unique colors, messaging, and navigation to address their specific needs and problems.
02
Candidates profiles based on surveys
Candidates were guided during a profile creation process. After completing it AI created a profile highlighting their strengths and weaknesses, so the employer could purchase a contact to them,
03
Intuitive platform for browsing profiles
Simple, structured user flows to make job searching effortless. We used AI-generated insights to showcase each candidate’s strengths clearly. Created a trustworthy, intuitive UI to increase engagement and purchases.
The Impact
01
Reduced hiring friction
No more manual CV screening. Employers get smarter, AI-powered insights on candidates.
02
Increased candidate engagement
The easy, guided process encourages more sign-ups
03
Smarter job matching
AI helps both sides find the perfect fit, leading to better hiring decisions and a more efficient recruitment process.
View more of my work
Discover
